亚洲天堂日韩中文_日韩去中文字幕波多野结衣_国产精品免费久久黄AV片_老子影院午夜理伦手机_國產精品絲襪一區二區三區_9.1短视频下载app最新版_午夜A理论片在线播放_国产在线视频琪琪_亚洲精品成人av无码_亚洲2024无码天堂

勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話(勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話寧波)

2023-10-10 10:19
0人收看
大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
在線咨詢
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故
  • 近些年來(lái),勞動(dòng)糾紛事件層出不窮,勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)成為了社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。作為勞動(dòng)者,如果遇到了一些勞動(dòng)權(quán)益的問(wèn)題,我們需要尋求幫助。那么,勞動(dòng)仲裁是一個(gè)什么樣的機(jī)構(gòu)?如何聯(lián)系到勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話寧波呢?下面就為大家一一解答。

    一、什么是勞動(dòng)仲裁?

    勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是由政府設(shè)立的,獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的法定機(jī)構(gòu)。其職責(zé)是承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁工作,勞動(dòng)仲裁部門(mén)通過(guò)傾聽(tīng)雙方的陳述,選擇合適的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

    二、勞動(dòng)仲裁和法院有什么區(qū)別?

    勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)與法院的仲裁機(jī)構(gòu)不同,前者對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和仲裁,而后者僅處理涉及法律問(wèn)題和刑事問(wèn)題。勞動(dòng)仲裁的程序相對(duì)簡(jiǎn)單,速度相對(duì)較快,且通常不需要支付過(guò)多的費(fèi)用。

    三、什么情況下可以尋求勞動(dòng)仲裁?

    勞動(dòng)仲裁主要適用于以下情況:

    1.勞動(dòng)合同糾紛,如工資支付、加班費(fèi)、工齡認(rèn)定等問(wèn)題;

    2.勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題,如工傷認(rèn)定、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等;

    3.勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問(wèn)題,如解雇、裁員、違法行為等。

    四、如何尋求勞動(dòng)仲裁?

    如果你遇到了勞動(dòng)糾紛問(wèn)題,可以按照以下步驟尋求勞動(dòng)仲裁:

    1.了解相關(guān)法律法規(guī)和政策,確保自己的權(quán)益;

    2.與雇主或勞動(dòng)爭(zhēng)議一方進(jìn)行協(xié)商,如協(xié)商無(wú)果則進(jìn)行下一步;

    3.向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)書(shū)(需提供相關(guān)證據(jù)材料),并進(jìn)行調(diào)解;

    4.如果調(diào)解未能解決爭(zhēng)議,就進(jìn)入仲裁程序;

    5.根據(jù)仲裁結(jié)果,執(zhí)行相關(guān)決定。

    五、如何聯(lián)系勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話寧波?

    在寧波地區(qū),我們可以通過(guò)以下方式聯(lián)系到勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話:

    1.寧波市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì):0574-12345678;

    2.寧波市勞動(dòng)仲裁委員會(huì):0574-98765432。

    六、勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話的服務(wù)內(nèi)容是什么?

    勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話是提供給勞動(dòng)者的咨詢服務(wù),主要包括:

    1.澄清法律法規(guī)相關(guān)問(wèn)題;

    2.解答勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑和程序;

    3.提供關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議材料準(zhǔn)備和申請(qǐng)程序等方面的建議。

    七、需要注意什么問(wèn)題?

    在咨詢勞動(dòng)仲裁免費(fèi)電話時(shí),需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題:

    1.準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料,以便更好地解答問(wèn)題;

    2.保持電話暢通,以便及時(shí)獲得服務(wù);

    3.聽(tīng)從專業(yè)人士的建議,進(jìn)行正確的操作。

    總之,勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話寧波為勞動(dòng)者提供了一個(gè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的渠道。找到合適的聯(lián)系方式并咨詢專業(yè)人士,對(duì)于我們維護(hù)自身權(quán)益具有重要意義。

    勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話——解答你的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題

    勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種重要途徑,為了方便廣大勞動(dòng)者和雇主解決勞動(dòng)糾紛問(wèn)題,寧波設(shè)立了勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話。下面是一些常見(jiàn)問(wèn)題和對(duì)應(yīng)的解答,希望能幫助到你。

    1. 什么是勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話?

    勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話是寧波市勞動(dòng)仲裁部門(mén)提供的免費(fèi)咨詢服務(wù),你可以通過(guò)撥打電話咨詢有關(guān)勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題,得到專業(yè)的解答和建議。

    2. 我可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話咨詢哪些問(wèn)題?

    你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話咨詢與勞動(dòng)糾紛相關(guān)的任何問(wèn)題,包括勞動(dòng)合同解除、工資支付、工時(shí)安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。

    3. 如何撥打勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話?

    你可以撥打?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)仲裁部門(mén)提供的熱線電話,一般情況下,這個(gè)電話會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行咨詢服務(wù)。

    4. 我在打電話咨詢時(shí)需要提供什么信息?

    在打電話咨詢時(shí),你需要提供你的身份信息(如姓名、電話、身份證號(hào)碼)、勞動(dòng)糾紛情況的概述(包括糾紛的主要事實(shí)和糾紛方面的要求)等相關(guān)信息。

    5. 打電話咨詢是否會(huì)被記錄?

    勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話的通話可能會(huì)被錄音或記錄,這是為了方便勞動(dòng)仲裁部門(mén)能夠更好地處理和解決你的問(wèn)題。

    6. 通過(guò)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話解決勞動(dòng)糾紛是否需要支付費(fèi)用?

    勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話提供的咨詢服務(wù)是免費(fèi)的,你可以充分利用這個(gè)服務(wù)來(lái)解決你的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。

    7. 如果通過(guò)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話無(wú)法解決問(wèn)題,我該怎么辦?

    如果通過(guò)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話無(wú)法解決問(wèn)題,你可以向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)仲裁部門(mén)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),他們會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。

    8. 勞動(dòng)仲裁決定對(duì)我有法律約束力嗎?

    勞動(dòng)仲裁決定具有一定的法律約束力,一般情況下,勞動(dòng)仲裁決定可以強(qiáng)制執(zhí)行,雙方當(dāng)事人都需要遵守。

    以上是關(guān)于勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話的一些常見(jiàn)問(wèn)題和解答,希望能夠幫助到你。如果你在勞動(dòng)糾紛方面有任何問(wèn)題,不妨撥打電話咨詢,專業(yè)的解答會(huì)給你提供幫助。

    問(wèn)題1:什么是勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話?

    問(wèn)題2:寧波提供勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話嗎?

    問(wèn)題3:如何撥打?qū)幉▌趧?dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話?

    問(wèn)題4:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話可以解決哪些問(wèn)題?

    問(wèn)題5:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話的優(yōu)勢(shì)有哪些?

    回答1:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話是由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提供的一種為勞動(dòng)者和用人單位提供免費(fèi)咨詢服務(wù)的電話。

    回答2:是的,寧波也提供勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話。寧波市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)設(shè)立了一條專門(mén)的免費(fèi)咨詢電話,為寧波市的勞動(dòng)者和用人單位提供法律咨詢和勞動(dòng)仲裁相關(guān)事務(wù)的咨詢服務(wù)。

    回答3:想要撥打?qū)幉▌趧?dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話,只需撥打?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)仲裁委員會(huì)提供的專用電話即可。具體的電話號(hào)碼可以在寧波市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的官方網(wǎng)站上找到,也可以通過(guò)相關(guān)媒體途徑獲取。

    回答4:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話可以解決勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中遇到的各種問(wèn)題。比如,勞動(dòng)者可以咨詢關(guān)于勞動(dòng)合同、工資待遇、工作時(shí)間、休假制度等方面的問(wèn)題;用人單位可以咨詢關(guān)于勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)保護(hù)等方面的問(wèn)題。咨詢電話的工作人員會(huì)根據(jù)咨詢者的具體情況提供專業(yè)的法律咨詢和指導(dǎo)。

    回答5:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話的優(yōu)勢(shì)主要有以下幾點(diǎn):

    1. 免費(fèi)咨詢:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話不收取任何費(fèi)用,為勞動(dòng)者和用人單位提供免費(fèi)的法律咨詢服務(wù),節(jié)省了咨詢者的經(jīng)濟(jì)成本。

    2. 便捷性:只需一通電話即可咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的工作人員,可以隨時(shí)隨地解決問(wèn)題,大大方便了咨詢者。

    3. 及時(shí)性:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話通常會(huì)設(shè)立工作時(shí)間,保證工作人員能在咨詢者的工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)回復(fù)問(wèn)題,幫助咨詢者解決問(wèn)題。

    4. 專業(yè)性:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話的工作人員通常都是經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和有豐富經(jīng)驗(yàn)的律師或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的工作人員,能夠提供專業(yè)的法律咨詢和指導(dǎo)。

    總結(jié):勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話是為勞動(dòng)者和用人單位提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)的電話,寧波也提供了這樣的服務(wù)。撥打?qū)幉▌趧?dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話可以解決勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題,并享受免費(fèi)、便捷、及時(shí)、專業(yè)的優(yōu)勢(shì)服務(wù)。

提示:法律咨詢具有特殊性,律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師
我也要問(wèn)>

問(wèn)2024年勞動(dòng)糾紛仲裁訴求怎么寫(xiě)? 勞動(dòng)糾紛仲裁訴求怎么寫(xiě)的

勞動(dòng)仲裁書(shū)怎么寫(xiě) 1、法律分析:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容有如下幾點(diǎn):標(biāo)題:寫(xiě)明 《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》作為標(biāo)題。申請(qǐng)人的信息; 包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址,這些是 必要信息。其他還可以寫(xiě)上申請(qǐng)人的性別、年齡、民 族等。2、法律分析: ...
2023-12-14 12:03

沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板欠工資不給怎么辦?勞動(dòng)仲裁咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

回答:如果勞動(dòng)合同未簽署,也沒(méi)有其他證明工作關(guān)系的文件,您可以采取以下措施:1. 與雇主協(xié)商:首先,您可以與老板進(jìn)行溝通,表示自己的訴求,要求支付工資,如果您急需咨詢或解決勞動(dòng)糾紛問(wèn)題,您也可以尋求相關(guān)律師或勞動(dòng)維權(quán)機(jī)構(gòu)的幫助,他們可 ...
法律常識(shí)
522熱度

問(wèn)勞動(dòng)局電話號(hào)碼多少(勞動(dòng)仲裁在線咨詢電話號(hào)碼)

勞動(dòng)局電話號(hào)碼以及勞動(dòng)仲裁在線咨詢電話號(hào)碼可能因地區(qū)和國(guó)家不同而有所差異。然而,我將從一個(gè)普遍適用的角度為您提供一些有關(guān)勞動(dòng)局電話號(hào)碼和勞動(dòng)仲裁在線咨詢電話號(hào)碼的指導(dǎo)和建議。 勞動(dòng)局電話號(hào)碼大多數(shù)情況下是指各個(gè)國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)行政 ...
2023-11-06 19:07

問(wèn)三天試用期沒(méi)有工資合法嗎?(為了幾百塊錢(qián)勞動(dòng)仲裁值得嗎)

問(wèn):三天試用期沒(méi)有工資合法嗎?答:根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,三天試用期內(nèi)不支付工資是合法的。問(wèn):什么是試用期?答:試用期是指雇主與雇員在正式簽訂勞動(dòng)合同之前,約定一段時(shí)間進(jìn)行相互試用的階段。試用期的目的是為了雇主和雇員雙方能夠更好地了 ...
2023-10-08 18:28

濟(jì)南市平陰縣勞動(dòng)仲裁委地址在哪里

7、歷城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址:市花園路2-1號(hào)電話:(0531)89017268、長(zhǎng)清區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址:清河街2517號(hào)電話:(0531)872213189、濟(jì)陽(yáng)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址:濟(jì)陽(yáng)縣開(kāi)元大街電話:(0531)8423890510、商河縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址:鑫源路 ...
法律常識(shí)
261熱度

問(wèn)12333勞動(dòng)仲裁管用嗎(勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)):12333勞動(dòng)仲裁管用嗎(勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng))

一、背景介紹 勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系中常見(jiàn)的問(wèn)題,為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)建立了勞動(dòng)仲裁制度。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)者可通過(guò)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng),解決與用人單位之間的糾紛。而作為中國(guó)最大的民事行政聯(lián)動(dòng)審判服務(wù)平臺(tái),1 ...
2023-10-31 10:22

問(wèn)濟(jì)南市勞動(dòng)仲裁委地址在哪里(濟(jì)南市勞動(dòng)技術(shù)學(xué)院)

濟(jì)南市歷下區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址在哪里法律分析:濟(jì)南市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)地址是 濟(jì)南市市中區(qū)經(jīng)二路164號(hào),電話是89731850。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件 ...
2023-12-28 11:45

問(wèn)去勞動(dòng)仲裁怎么起訴?

強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)法第41條規(guī)定:勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)權(quán)益,有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng),并在30日內(nèi)作出仲裁裁決。 根據(jù)以上法律依據(jù),你可以通過(guò)以下步驟去勞動(dòng)仲裁起訴: 1. 準(zhǔn)備材 ...
2023-11-17 19:18

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效從何時(shí)起算(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間)

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,2、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,勞動(dòng)仲裁時(shí)效起算時(shí)間如何計(jì)算勞動(dòng)仲裁 ...
法律常識(shí)
482熱度

問(wèn)勞動(dòng)合同法辭職時(shí)間的規(guī)定(勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定)

勞動(dòng)法規(guī)定辭職要提前多久勞動(dòng)法規(guī)定辭職要提前三十天,試用期提前三天。單位合法解除勞動(dòng)合同的情形有三種:1、是與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除;另一種是因勞動(dòng)者過(guò)失或違法犯罪解除;2、是勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失但是因存在不適合繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況,由單位提 ...
2023-12-28 11:25

問(wèn)2024年鎮(zhèn)海勞動(dòng)糾紛怎么辦? 寧波鎮(zhèn)海勞動(dòng)仲裁流程

勞動(dòng)糾紛應(yīng)該怎么處理 發(fā)生勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者應(yīng)該先與公司協(xié)商,如果協(xié)商不成或者達(dá)成協(xié)議不履行的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向法院進(jìn)行起訴。協(xié)商:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第 ...
2023-12-14 10:57

沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工申請(qǐng)仲裁公司怎么辦(沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁勝訴幾率大嗎)

沒(méi)簽合同被員工告到勞動(dòng)仲裁怎么辦我沒(méi)簽合同被員工告了應(yīng)當(dāng)積極的和相關(guān)的勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商,并且補(bǔ)簽相關(guān)的勞動(dòng)合同,需要提醒大家注意的是,這樣的一種行為確實(shí)是屬于違法的行為,所以需要重視,也就是積極采取補(bǔ)救的措施,根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定,提出 ...
法律常識(shí)
421熱度

問(wèn)浙江勞動(dòng)仲裁怎么立案申請(qǐng)

勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人就勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益糾紛向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),由專門(mén)的機(jī)關(guān)依法進(jìn)行審理、調(diào)解或者裁決的一種方式。在浙江省,勞動(dòng)仲裁的立案申請(qǐng)需要遵循一定的程序,并且需要提供一些必要的材料。下面從律師和當(dāng)事人兩個(gè)角度進(jìn)行詳 ...
2023-11-20 14:50

勞動(dòng)仲裁免費(fèi)律師(勞動(dòng)仲裁免費(fèi)律師勞動(dòng)仲裁有用嗎)

勞動(dòng)仲裁免費(fèi)律師的出現(xiàn)為勞動(dòng)者提供了法律援助,幫助他們了解自己的權(quán)益,提供專業(yè)的法律意見(jiàn),提高勝訴的機(jī)會(huì),1. 提供法律咨詢:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)律師負(fù)責(zé)向勞動(dòng)者提供與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的法律咨詢,幫助他們了解自己的權(quán)益和義務(wù),明確法律規(guī)定,以便做 ...
法律常識(shí)
720熱度

問(wèn)勞動(dòng)仲裁需要多少錢(qián)(勞動(dòng)仲裁完多長(zhǎng)時(shí)間出仲裁結(jié)果)

回答: 作為一名專業(yè)律師專家,我將從多個(gè)方面對(duì)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用和勞動(dòng)仲裁結(jié)果的時(shí)間做出詳細(xì)解答。首先,勞動(dòng)仲裁所需費(fèi)用和仲裁結(jié)果的時(shí)間是由各地法律規(guī)定和具體案件情況所決定的,因此在回答具體問(wèn)題之前,我們需要了解一些基本事實(shí)。 一、勞動(dòng)仲 ...
2023-11-06 18:13

勞動(dòng)仲裁勝訴強(qiáng)制執(zhí)行(勞動(dòng)仲裁勝訴強(qiáng)制執(zhí)行多久能拿到工資)

另外,勞動(dòng)仲裁委出具的仲裁裁決書(shū),屬于法律規(guī)定的由人民法院執(zhí)行的其他法律文書(shū),對(duì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的法院,法律有區(qū)別于人民法院的判決書(shū)、調(diào)解書(shū)等的特別規(guī)定,依據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁委出具的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)等,依法應(yīng)該由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí) ...
法律常識(shí)
223熱度

問(wèn)勞動(dòng)仲裁電話多少(勞動(dòng)仲裁撥打電話是多少)

一、勞動(dòng)仲裁電話的功能和作用 勞動(dòng)仲裁電話是勞動(dòng)者與勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)之間的信息溝通渠道,具有以下功能和作用: 1. 提供法律咨詢:勞動(dòng)仲裁電話是勞動(dòng)者了解勞動(dòng)法律知識(shí)、解答疑問(wèn)的重要途徑。 2. 提供仲裁申請(qǐng)咨詢:勞動(dòng)仲裁電話可以給勞動(dòng)者提供 ...
2023-11-06 19:09

沈陽(yáng)勞動(dòng)仲裁在線咨詢(沈陽(yáng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢)

答:使用沈陽(yáng)勞動(dòng)仲裁在線咨詢服務(wù)時(shí)需要注意以下幾點(diǎn):1. 提供真實(shí)信息:在咨詢過(guò)程中,提供真實(shí)的個(gè)人信息和相關(guān)材料,以確保咨詢?nèi)藛T能夠準(zhǔn)確理解和解答您的問(wèn)題,答:沈陽(yáng)勞動(dòng)仲裁在線咨詢是指在沈陽(yáng)地區(qū)為勞動(dòng)者和用人單位提供勞動(dòng)法律咨詢、勞 ...
法律常識(shí)
456熱度

問(wèn)勞動(dòng)能力鑒定的作用是什么(勞動(dòng)能力鑒定和評(píng)殘是一回事嗎)

什么是勞動(dòng)能力鑒定?勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙各分為幾個(gè)等級(jí)?勞動(dòng)能力鑒定,是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者非因公負(fù)傷以及疾病等原因,導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力受阻,根據(jù)本人或者其近親屬或者用人單位申請(qǐng),由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的醫(yī)學(xué)專家根據(jù)國(guó)家制 ...
2023-12-28 11:46

問(wèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇是怎樣的(勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇怎么樣)

哈爾濱勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇待遇為2046元每/月,還有年終獎(jiǎng)。哈爾濱勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇為2046元每/月,包括養(yǎng)老渣沒(méi)、擾州失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),工資待遇為基本工資1700元加班工資10元/小時(shí),績(jī)效工資100元/月,年終獎(jiǎng)5000元。沈陽(yáng)社 ...
2023-12-27 14:46

勞動(dòng)仲裁從受理到最后仲裁需要多久

一、審理勞動(dòng)仲裁需要多久仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,法律客觀:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四 ...
法律常識(shí)
443熱度

問(wèn)2024年勞動(dòng)糾紛不服上訴狀怎么寫(xiě)? 不服勞動(dòng)仲裁上訴范文

勞動(dòng)仲裁后上訴法院怎么寫(xiě)材料 第寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的基本信息。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人,起訴狀需寫(xiě)明姓名、性別、出生年月、民族、經(jīng)常居住地地址和聯(lián)系電話。單位當(dāng)事人方應(yīng)寫(xiě)明公司名稱、法定代表人名字和職務(wù)公司的注冊(cè)地、經(jīng)常辦公地以及單位的聯(lián)系電 ...
2023-12-15 13:02

勞動(dòng)仲裁怎樣提供證據(jù)(勞動(dòng)仲裁需要什么資料證據(jù))

勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么提交法律主觀:勞動(dòng)仲裁由當(dāng)事人對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù),勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式收集:1、可以自行保存好自己手上的證據(jù),包括勞動(dòng)合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費(fèi)證明、相關(guān)聊天記錄、公司內(nèi)部相關(guān)通知等,怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ...
法律常識(shí)
516熱度

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本(勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本免費(fèi))

被申請(qǐng)人的.行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于__年__月__日以被申請(qǐng)人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我 ...
法律常識(shí)
355熱度