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對方單位欠錢怎么辦理離職

2023.12.02 390人閱讀
導(dǎo)讀：對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的公司社保一直欠費(fèi)我要離職該怎么辦員工與單位的勞動關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳,若是公司少了你去年的年終獎的話，辦理離職的時候，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停,當(dāng)然這是指在同一個統(tǒng)籌區(qū)的范圍之內(nèi)，如果是跨統(tǒng)籌區(qū)離職的，因為不涉及到立即轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，無論是原單位是否補(bǔ)繳或是否辦理減員，都不影響新單位的繳納。

公司欠了去年的年終獎怎么辦理離職

離職后單位拖欠去年年終獎，勞動者可以通過以下方法討要：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

若是公司少了你去年的年終獎的話，辦理離職的時候，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的

公司社保一直欠費(fèi)我要離職該怎么辦

員工與單位的勞動關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察申請勞動仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。

一.離職后社保怎么辦？

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地，需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。

如果離職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔(dān)心社保會被清零，可以轉(zhuǎn)由自己個人續(xù)繳社保，從單位的社保賬戶轉(zhuǎn)移到自己的社保賬戶，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心辦理失業(yè)登記，然后，到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù)，需要提供個人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫(yī)保證明書。

二.離職時需要注意什么？

1.離職時要和公司、工廠核實最后離職日期，避免少交幾個月社保。養(yǎng)老保險手冊看兩個公章，一個是公司公章，另一個是社保機(jī)構(gòu)蓋的繳費(fèi)公章，一般都是長方形。有這兩個公章才是完整的繳費(fèi)記錄。

2.確定醫(yī)保最后繳費(fèi)月份，離職如果當(dāng)月交過醫(yī)療保險可以享受，次月不再享受。記得避免3個月醫(yī)療斷檔期。想不讓醫(yī)保斷檔，要在3個月內(nèi)尋找到下家公司繳費(fèi)。

需要注意的是，新入職的員工到了新單位工作以后，原單位需要補(bǔ)繳完以前的欠繳社保以后才能正常辦理減員和增員，不然可能導(dǎo)致員工在新單位不能按時辦理增員繳納社保費(fèi)。

但是，只要今后原單位補(bǔ)繳完成并辦理減員以后，新單位就可以立即辦理增員，并將以前沒有繳納的月份按照到用人單位的工作時間進(jìn)行補(bǔ)繳，這個操作起來是完全沒有難度的。

當(dāng)然這是指在同一個統(tǒng)籌區(qū)的范圍之內(nèi)，如果是跨統(tǒng)籌區(qū)離職的，因為不涉及到立即轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，無論是原單位是否補(bǔ)繳或是否辦理減員，都不影響新單位的繳納。

法律依據(jù)：

《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

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