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業(yè)主打保安糾紛怎么辦？ 業(yè)主打保安糾紛怎么辦呢

2023.12.23 23人閱讀
導讀：保安被業(yè)主打傷物業(yè)需要賠償嗎1、保安人員在工作時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作任務受到傷害的，可以 認定為工傷 ，可以找所在物業(yè)公司 申請工傷賠償,3、法律分析：物業(yè)保安在執(zhí)行工作任務時打人的造成他人損害的，由物業(yè)公司承擔侵權的責任，保安有重大過錯的，承擔連帶責任,工傷處理：保安在工作時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作任務受到傷害，可以認定為工傷，可以找所在物業(yè)公司申請工傷賠償,物業(yè)保安在執(zhí)行工作任務時打人的造成他人損害的，由物業(yè)公司承擔侵權的責任，保安有重大過錯的，承擔連帶責任。

保安被業(yè)主打了怎么辦

工傷處理，民事侵權處理。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)官網(wǎng)得知。工傷處理：保安在工作時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作任務受到傷害，可以認定為工傷，可以找所在物業(yè)公司申請工傷賠償。

這種情況下保安可以進行防衛(wèi)，但不能過重，同時也不建議還手。

需要賠償，先經(jīng)過鑒定，如果構成輕微傷以上，可以要求對方承擔民事賠償責任。如果鑒定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰，并承擔受害人的醫(yī)療費、誤工費等費用。

保安被業(yè)主打傷物業(yè)需要賠償嗎

1、保安人員在工作時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作任務受到傷害的，可以 認定為工傷 ，可以找所在物業(yè)公司 申請工傷賠償 。如果受傷比較輕的話可以找侵權人承擔 民事侵權責任 。

2、小區(qū)保安被業(yè)主打了，業(yè)主給保安的錢，并不是工資，而是給保安的賠償，包括醫(yī)藥費和誤工費。物業(yè)公司當然需要給保安支付工資。工資支付。

3、物業(yè)公司肯定會針對員工的受傷情況給予最合理的補償，當然這種補償是根據(jù)合同法的要求。按理說任何小區(qū)都會看見保安這個職業(yè)，它最主要的是負責小區(qū)的安保工作以及廣大業(yè)主人身和財產(chǎn)的安全。

4、屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況，應當被認定為工傷。可依據(jù)第十七條、第二十一條的規(guī)定，申請工傷認定及勞動能力鑒定，最終根據(jù)認定及鑒定結果，享受相應的工傷待遇。享受工傷待遇不影響得到人身傷害賠償。

保安被業(yè)主打了怎么處理怎

1、法律分析：保安被業(yè)主打了應當及時報警處理，如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰，如果經(jīng)鑒定構成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負刑事責任。

2、這種情況下保安可以進行防衛(wèi)，但不能過重，同時也不建議還手。

3、需要賠償，先經(jīng)過鑒定，如果構成輕微傷以上，可以要求對方承擔民事賠償責任。如果鑒定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰，并承擔受害人的醫(yī)療費、誤工費等費用。

業(yè)主與保安發(fā)生糾紛有哪些解決途徑

法律分析：根據(jù)相關法律規(guī)定，民事糾紛的解決方式有以下四種：和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。因此可以通過這四種方式與保安或物業(yè)公司溝通。

物業(yè)保安與業(yè)主之間發(fā)生糾紛如何解決 物業(yè)保安和業(yè)主之間發(fā)生糾紛的時候可以選擇協(xié)商解決，也可以找第三方進行條件，或者是提起訴訟，找有關的部門進行投訴等等都是可以的，實在不能夠解決就更換物業(yè)公司也是可以的。

與物業(yè)公司協(xié)商：首先可以嘗試與物業(yè)公司協(xié)商，說明情況，要求物業(yè)公司采取措施解決問題。投訴舉報：如果物業(yè)公司未能解決問題，業(yè)主可以向相關部門投訴舉報，如物業(yè)管理部門、消費者協(xié)會等。

業(yè)主與保安打架誰的責任

1、法律分析：向公安局報案，打人者應當承擔法律責任，構成輕傷就涉嫌故意傷害罪，應當判處三年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、物業(yè)保安打人由物業(yè)公司賠償。物業(yè)保安在執(zhí)行工作任務時打人的造成他人損害的，由物業(yè)公司承擔侵權的責任，保安有重大過錯的，承擔連帶責任。

3、法律分析：物業(yè)保安在執(zhí)行工作任務時打人的造成他人損害的，由物業(yè)公司承擔侵權的責任，保安有重大過錯的，承擔連帶責任。

4、法律主觀：小區(qū)保安打業(yè)主可以報警處理。保安毆打業(yè)主的，應處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

5、保安人員在工作時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作任務受到傷害的，可以 認定為工傷 ，可以找所在物業(yè)公司 申請工傷賠償 。如果受傷比較輕的話可以找侵權人承擔 民事侵權責任 。

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